企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告/2017.01.10
《2016無(wú)限極企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》發(fā)布,亮點(diǎn)搶先看!

1月9日,在由無(wú)限極(中國(guó))有限公司與羊城公益文化傳播中心、云善行社會(huì)服務(wù)中心共同舉辦的“共享價(jià)值 共贏未來(lái)”云山沙龍第一期活動(dòng)上,無(wú)限極發(fā)布了《2016無(wú)限極企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”),這是無(wú)限極自2008年起,連續(xù)發(fā)布的第10份《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。

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那么,與往年相比,這本沉甸甸的報(bào)告有何特別之處?小i帶你一睹它的風(fēng)采吧。


“共享”這個(gè)流行詞寫(xiě)進(jìn)了報(bào)告

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共享價(jià)值,奠定了報(bào)告的總基調(diào)。報(bào)告將“共享價(jià)值 共贏未來(lái)”作為董事長(zhǎng)致辭主題,又以共享價(jià)值串聯(lián)起六大篇章,披露了公司在健康、品質(zhì)等領(lǐng)域積極與利益相關(guān)方共享價(jià)值的行動(dòng)和成效。小i從中讀到了無(wú)限極對(duì)社會(huì)責(zé)任的創(chuàng)新思考:不是局限于企業(yè)自身,而是站在更廣泛的生態(tài)圈中探索共享價(jià)值的路徑,這或許正是無(wú)限極成為行業(yè)履行社會(huì)責(zé)任表率的關(guān)鍵所在!

最新揭秘?zé)o限極特色的公益實(shí)踐

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公司在各領(lǐng)域開(kāi)展了很多有特色、體現(xiàn)創(chuàng)造共享價(jià)值的責(zé)任實(shí)踐,給社會(huì)公眾留下了深刻印象。你知道無(wú)限極如何在提升原材料品質(zhì)的同時(shí),保障了農(nóng)戶收入、控制了水土流失、實(shí)現(xiàn)了多方共贏嗎?你知道公司是如何發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),研發(fā)無(wú)限極養(yǎng)生操,與公眾共享健康生活方式的嗎?所有這些特色的責(zé)任實(shí)踐,報(bào)告一一為你揭秘。

為你呈上一份富有人情味的報(bào)告

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報(bào)告在每個(gè)篇章的最后設(shè)置了“責(zé)任故事”板塊,你將看到員工和業(yè)務(wù)伙伴自身的責(zé)任故事,以及他們與無(wú)限極的緣分。公司的利益相關(guān)方輪番“登場(chǎng)”,公司的首席業(yè)務(wù)總監(jiān)們也聯(lián)袂推薦,暢談CSR。小i看到的是,公司以更開(kāi)放的姿態(tài)與利益相關(guān)方的平等、坦誠(chéng)溝通。還有什么比這些故事更具感染力,更有人情味?

這么給力的報(bào)告,連聯(lián)合國(guó)全球契約中國(guó)網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)韓斌先生都來(lái)點(diǎn)贊,他在點(diǎn)評(píng)報(bào)告時(shí)說(shuō):“透過(guò)2016年報(bào)告,我看到了無(wú)限極作為中草藥健康行業(yè)的領(lǐng)軍者,在履行社會(huì)責(zé)任方面做出的踏實(shí)努力,并且取得了令人矚目的成果。無(wú)限極的行動(dòng)踐行了我國(guó)可持續(xù)發(fā)展的五大理念,成果與聯(lián)合國(guó)確定的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)緊密相關(guān),充分體現(xiàn)了中國(guó)企業(yè)對(duì)我國(guó)和世界可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn),我由衷為之感到高興?!?/p>

小i常常聽(tīng)說(shuō),一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè),應(yīng)當(dāng)是將企業(yè)本身的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和企業(yè)社會(huì)責(zé)任相結(jié)合的企業(yè),而無(wú)限極就是這樣一家勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,積極投身公益事業(yè)的企業(yè),連續(xù)發(fā)布10年的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》就是最好的例證???strong>掃掃或長(zhǎng)按識(shí)別下方二維碼,查看《2016無(wú)限極企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》吧!

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