董事長(zhǎng)寄語(yǔ)/2013.04.01
李惠森:既要傳承 更要發(fā)展

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這幾年,隨著公司的發(fā)展,和自己年齡的增長(zhǎng),我越來(lái)越關(guān)注的一個(gè)話題就是“傳承與發(fā)展”。

我想,這不僅是我和很多企業(yè)家所關(guān)注的話題,任何一個(gè)人、組織、家庭和民族,甚至一種制度、文化、傳統(tǒng)或藝術(shù)等,都需要思考傳承與發(fā)展的問(wèn)題。

美好的品德、成功的經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀的文化、優(yōu)良的傳統(tǒng)和杰出的藝術(shù)等等,都是可以學(xué)習(xí)、借鑒和復(fù)制的寶貴財(cái)富,值得好好珍惜,用心保留并傳承下去。

但再好的經(jīng)驗(yàn)、制度、文化、理念或精神,都需要與時(shí)俱進(jìn),不斷更新,不斷發(fā)展,才能適應(yīng)環(huán)境的變化,滿足實(shí)際的需要。

傳承與發(fā)展就像一個(gè)人的兩條腿,相互配合,密不可分。離開(kāi)傳承談發(fā)展,就像蓋一座沒(méi)有地基的大廈,必定沒(méi)有好的結(jié)果。但光傳承不發(fā)展,就像湖水不再流動(dòng),會(huì)變成死水。沒(méi)有發(fā)展,就沒(méi)有創(chuàng)新、突破和進(jìn)步,使命、夢(mèng)想和未來(lái)都將成為空談。

過(guò)去20年,因?yàn)閭鞒邪倌昀铄\記的“思利及人”文化和“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”的精神,無(wú)限極應(yīng)運(yùn)而生并穩(wěn)健前行。更重要的是,我們努力發(fā)展和創(chuàng)新產(chǎn)品、品牌、文化、理念、制度和平臺(tái)等,不斷追求卓越,才取得了一個(gè)個(gè)驕人的成就,開(kāi)創(chuàng)了今天的美好局面。

在我看來(lái),堅(jiān)持使命與夢(mèng)想,堅(jiān)持文化與理念,堅(jiān)持主場(chǎng)與定位,就是一種傳承;發(fā)揚(yáng)“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”的精神,保持贏的心態(tài),不斷突破創(chuàng)新,永不封頂,做自己沒(méi)有做過(guò)的事情,做對(duì)他人、國(guó)家、民族和社會(huì)更有價(jià)值的事情,承擔(dān)更大的責(zé)任,就是在不斷發(fā)展。

我們要實(shí)現(xiàn)偉大的使命和夢(mèng)想,再創(chuàng)下一個(gè)輝煌的20年,就既要傳承,更要發(fā)展,兩條腿走路,才能走得更快、更穩(wěn),也走得更遠(yuǎn),在未來(lái)代表中華民族去創(chuàng)造歷史,幫助更多人擁有健康人生。


文章來(lái)源:《永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)》2013年4月刊


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