“思利及人”是無限極的核心價(jià)值觀，也是我們一直以來應(yīng)對(duì)變化、持續(xù)發(fā)展的基石?！八祭叭恕笔侵浮白鍪孪人伎既绾斡欣谖覀兇蠹摇?，包括直升機(jī)思維、換位思考和關(guān)注對(duì)方感受三個(gè)要素。

多年來，“思利及人”已經(jīng)成為全體員工和業(yè)務(wù)伙伴共同遵守的行為準(zhǔn)則，融入了我們的血液之中。一些長期合作的供應(yīng)商伙伴也被影響和感染，甚至在自己的企業(yè)文化中也對(duì)“思利及人”進(jìn)行了借鑒和采納。

為什么“思利及人”會(huì)引起大家的共鳴？

我們每個(gè)人都有家人、同事、朋友或合作伙伴，不論工作還是生活中，我們都需要與他人溝通、交流或合作，如果只考慮自己，就可能因猜疑、抱怨而導(dǎo)致沖突，無法相處或合作，很多事情都做不了，人生也難有快樂。

“思利及人”則讓我們做人做事都站在“我們”的高度，關(guān)注他人的情感和需求，追求共贏，這樣人與人之間就更容易相互尊重和理解，建立信任，營造良好的人際關(guān)系，讓生活更開心，合作更順利。

對(duì)公司和伙伴而言，要想持續(xù)發(fā)展，就必須堅(jiān)守“思利及人”的核心價(jià)值觀。

不論外部如何變化，競(jìng)爭如何激烈，我們始終要將顧客的需求和利益放在首位，嚴(yán)格遵守“100-1=0”的質(zhì)量理念，為顧客提供高品質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)；伙伴在介紹公司和推廣產(chǎn)品時(shí)，要恪守務(wù)實(shí)誠信的本色，不虛假、不夸大，切實(shí)解決顧客的麻煩和問題，為人們帶去健康和快樂等等，這些都是“思利及人”的體現(xiàn)。

“思利及人”說起來容易，做起來難。我們特別要避免的一個(gè)誤區(qū)是：把“思利及人”當(dāng)成是對(duì)他人的要求，而忘記了它的本意是對(duì)我們自己的要求。唯有每個(gè)人都從“我”開始“思利及人”，才能將這一核心價(jià)值觀真正地落到實(shí)處，帶動(dòng)和影響身邊的人一起“思利及人”。

今天，世界充滿越來越多的不確定性，愈加需要個(gè)人之間、組織之間加深合作，共同迎接變化和挑戰(zhàn)，“思利及人”因而更顯其價(jià)值和意義。

讓我們從自己做起，從每一件小事開始，當(dāng)好“思利及人”文化的踐行者和傳播者，讓更多人因“思利及人”而獲得健康與快樂，讓社會(huì)更和諧，世界更美好！

文章來源：

2019年12月《永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)》

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