《2022年無(wú)限極企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》目錄

報(bào)告中提到，在過(guò)去一年，無(wú)限極秉持“養(yǎng)生固本 健康人生”的獨(dú)特健康理念，深入挖掘中醫(yī)藥文化時(shí)代價(jià)值，為“健康中國(guó)”建言獻(xiàn)策；積極履行科普責(zé)任，舉辦了形式多樣的健康科普活動(dòng)，將中醫(yī)藥知識(shí)進(jìn)一步向大眾普及。

在品質(zhì)責(zé)任方面，報(bào)告中披露了2022年無(wú)限極在科研和質(zhì)量領(lǐng)域取得的諸多重要成果，如成立無(wú)限極全球科學(xué)顧問(wèn)委員會(huì)、榮膺“2022年廣東省質(zhì)量標(biāo)桿”企業(yè)等。

在員工責(zé)任方面，報(bào)告介紹了過(guò)去一年無(wú)限極在幫助員工實(shí)現(xiàn)健康、家庭、事業(yè)三平衡方面的多種行動(dòng)。例如建立富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和激勵(lì)表彰體系，舉辦豐富多樣的培訓(xùn)項(xiàng)目和職場(chǎng)活動(dòng)。 

報(bào)告從規(guī)范經(jīng)營(yíng)、伙伴賦能、數(shù)字賦能、伙伴激勵(lì)、伙伴共贏和伙伴幫扶六個(gè)維度全面展示了無(wú)限極過(guò)去一年在伙伴責(zé)任方面的探索實(shí)踐。

在環(huán)境責(zé)任方面，報(bào)告例舉了無(wú)限極在生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、物流、辦公等環(huán)節(jié)踐行低碳可持續(xù)發(fā)展的最新成果，其中包括創(chuàng)新資源節(jié)約使用和循環(huán)利用技術(shù)，制定并實(shí)施光伏發(fā)電、節(jié)能技改等計(jì)劃。

在社區(qū)責(zé)任方面，報(bào)告記錄了過(guò)去一年無(wú)限極依托全國(guó)30家分公司、思利及人公益基金會(huì)、無(wú)限極志愿者協(xié)會(huì)在社會(huì)公益事業(yè)的諸多行動(dòng)。

《2022年無(wú)限極企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》中，一個(gè)個(gè)翔實(shí)的數(shù)據(jù)和案例都是無(wú)限極踐行社會(huì)責(zé)任的鮮明注腳。站在下一個(gè)三十年的起點(diǎn)，秉承“思利及人”的核心價(jià)值觀，無(wú)限極將繼續(xù)履行社會(huì)責(zé)任，與更多認(rèn)同養(yǎng)生文化的消費(fèi)者、創(chuàng)業(yè)合伙人、合作伙伴以及社會(huì)各界一起，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任再上新臺(tái)階，共創(chuàng)更健康、更快樂(lè)的生活。

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