中華養(yǎng)生文化是中華傳統(tǒng)文化的瑰寶，其在疾病預(yù)防和治療上的價(jià)值有目共睹，然而到今天仍然有很大的潛力沒(méi)有發(fā)揮。

無(wú)限極以“弘揚(yáng)中華優(yōu)秀養(yǎng)生文化，創(chuàng)造平衡、富足、和諧的健康人生”為使命，30年來(lái)堅(jiān)持通過(guò)提供高品質(zhì)的中草藥健康產(chǎn)品和服務(wù)，傳播獨(dú)特的健康理念等，弘揚(yáng)中華養(yǎng)生文化，為大眾的健康造福。

長(zhǎng)期以來(lái)，中醫(yī)藥面臨著功效的評(píng)價(jià)與驗(yàn)證、有效成分的控制與提取，以及生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化等等問(wèn)題和障礙。為了攻克這些難題，無(wú)限極運(yùn)用“E+W”，也就是“東方智慧＋西方方法”，將中華養(yǎng)生文化作為研發(fā)產(chǎn)品的指導(dǎo)原則，并用先進(jìn)的現(xiàn)代科技對(duì)中華養(yǎng)生文化進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和論證。從最初只有一個(gè)品牌、一款產(chǎn)品，到今天擁有了無(wú)限極、萃雅、心維雅、植雅、幫得佳、享優(yōu)樂(lè)、優(yōu)全佳、樂(lè)姿樂(lè)言和輕意養(yǎng)等品牌，涵蓋健康、美妝、家居生活三大領(lǐng)域，超過(guò)200款產(chǎn)品。

為了讓中草藥健康產(chǎn)品更好地發(fā)揮效用，無(wú)限極提出“養(yǎng)生固本 健康人生”的健康理念，倡導(dǎo)正氣、陰陽(yáng)、臟腑“三調(diào)養(yǎng)”的養(yǎng)生觀念，以及飲食、起居、運(yùn)動(dòng)、情志“四合理”的生活方式，幫助現(xiàn)代人掌握科學(xué)、簡(jiǎn)單、實(shí)用的養(yǎng)生方法。

多年來(lái)，無(wú)限極持續(xù)向大眾推廣健康理念：推出豐富多樣的養(yǎng)生及科普書(shū)籍，其中，與全國(guó)知名中醫(yī)專(zhuān)家王新陸教授合作出版的《養(yǎng)生固本 健康人生》書(shū)籍，累計(jì)銷(xiāo)量已近20萬(wàn)冊(cè)；持續(xù)開(kāi)展“養(yǎng)生文化進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，覆蓋人次超過(guò)500萬(wàn)；開(kāi)展“無(wú)限極行走日”系列活動(dòng)，10多年來(lái)覆蓋全國(guó)60多個(gè)城市及世界各地多個(gè)城市，直接參與市民超155萬(wàn)人；推出無(wú)限極養(yǎng)生操，連續(xù)多年開(kāi)展溯源之旅系列活動(dòng)等，讓消費(fèi)者親身領(lǐng)略養(yǎng)生文化的魅力；多次參與“中醫(yī)中藥中國(guó)行”、協(xié)辦健康責(zé)任論壇等等，將中華養(yǎng)生文化傳播到千家萬(wàn)戶(hù)。

如今，中醫(yī)藥作為抗疫功臣，正在被越來(lái)越多的年輕人、西方人所認(rèn)同，這是弘揚(yáng)中華養(yǎng)生文化最好的契機(jī)。無(wú)限極將以更大的努力，將中華養(yǎng)生文化發(fā)揚(yáng)光大，為全世界更多人的健康貢獻(xiàn)中國(guó)方案。

盡管中草藥在我國(guó)已有幾千年歷史，無(wú)論在種植、應(yīng)用、研究等方面都積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和成果，但中國(guó)依然是中草藥大國(guó)而不是中草藥強(qiáng)國(guó)，還有很多問(wèn)題要去面對(duì)。

30年來(lái)，在自身發(fā)展的同時(shí)，無(wú)限極以構(gòu)建生態(tài)圈的形式，攜手上下游近2000家供應(yīng)商，不斷推動(dòng)種植、加工、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)的全產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)中草藥健康產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

在種植方面，無(wú)限極在全國(guó)建立了幾十個(gè)優(yōu)質(zhì)中草藥種植基地，通過(guò)現(xiàn)代化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化操作，建立了獨(dú)特的“中草藥種植管理模式”，該模式于2016年榮獲廣東省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。

在科研方面，無(wú)限極成立了全球科研中心，組建了一支由多領(lǐng)域、多學(xué)科的博士、碩士及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，與劍橋大學(xué)、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者霍夫曼團(tuán)隊(duì)等全球優(yōu)秀的科研機(jī)構(gòu)及專(zhuān)家展開(kāi)合作，并與全球知名院校的資深教授合作，組成無(wú)限極科學(xué)顧問(wèn)委員會(huì)，在免疫調(diào)節(jié)、延緩衰老、肌骨健康和美白等領(lǐng)域展開(kāi)深入研究，擁有十幾項(xiàng)自主科研技術(shù)及核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在中草藥多糖核心技術(shù)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。迄今無(wú)限極共發(fā)表中文論文277篇，SCI論文115篇，出版或參編各類(lèi)專(zhuān)著、書(shū)籍11項(xiàng)，申請(qǐng)專(zhuān)利1216件，有權(quán)專(zhuān)利共計(jì)668件（截至2022年7月25日），獲得4項(xiàng)國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)，連續(xù)5次獲得國(guó)家相關(guān)部門(mén)批復(fù)、廣東省頒發(fā)的“高新技術(shù)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。

在生產(chǎn)方面，無(wú)限極建立了新會(huì)、營(yíng)口南北兩大生產(chǎn)基地，始終堅(jiān)守“100-1=0”的質(zhì)量理念，通過(guò)了ISO 9001:2015、 FSSC 22000:Version 5.1、HACCP和ISO 22716:2007、GMPC（2008）US等五大質(zhì)量管理體系認(rèn)證；連續(xù)16年在中國(guó)食品安全年會(huì)上獲得“食品安全百家誠(chéng)信示范單位”“食品安全管理創(chuàng)新優(yōu)秀案例”等多項(xiàng)榮譽(yù)；生產(chǎn)工藝和質(zhì)量技術(shù)2次在國(guó)際質(zhì)量創(chuàng)新大賽上獲獎(jiǎng)，4次在全國(guó)質(zhì)量創(chuàng)新大賽上獲獎(jiǎng)。

此外，無(wú)限極積極推動(dòng)行業(yè)交流與進(jìn)步，多次參與“一帶一路”論壇與活動(dòng)，聯(lián)合中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)6次發(fā)布《全民中醫(yī)健康指數(shù)研究報(bào)告》，參與制定國(guó)際/國(guó)家/行業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)100多項(xiàng)，參與《中國(guó)健康經(jīng)濟(jì)白皮書(shū)2019-2020》、國(guó)家十三五專(zhuān)項(xiàng)合作項(xiàng)目等；李惠森董事長(zhǎng)作為全國(guó)政協(xié)委員，積極發(fā)揮自身社會(huì)影響力，在全國(guó)政協(xié)會(huì)議上連續(xù)多年提交相關(guān)提案，為中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

作為行業(yè)龍頭企業(yè)，無(wú)限極將堅(jiān)持發(fā)揮應(yīng)有的示范和引領(lǐng)作用，為中草藥的傳承、為行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力所能及的力量。

在信息化、數(shù)字化的大背景下，無(wú)論是健康養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)還是直銷(xiāo)行業(yè)，企業(yè)與消費(fèi)者、上下游乃至社會(huì)之間的關(guān)系正在被重構(gòu)，競(jìng)爭(zhēng)正在被重新定義。無(wú)限極主動(dòng)求變，擁抱新技術(shù)、新變化，為重新定義行業(yè)探索新的發(fā)展范式。

面對(duì)健康養(yǎng)生的消費(fèi)趨勢(shì)，無(wú)限極選擇更加堅(jiān)定地回歸初心，立足健康養(yǎng)生主賽道，繼續(xù)把健康養(yǎng)生和中草藥健康產(chǎn)品做大、做深、做透；以顧客為中心，站在消費(fèi)者的角度洞察消費(fèi)場(chǎng)景，提供“產(chǎn)品+服務(wù)”的健康養(yǎng)生整體解決方案，更好地滿(mǎn)足消費(fèi)者的健康需求。

面對(duì)線(xiàn)上線(xiàn)下融合的趨勢(shì)，無(wú)限極順勢(shì)而為，加快線(xiàn)上布局，創(chuàng)新“直銷(xiāo)×社交電商”模式，加快企業(yè)的數(shù)字化升級(jí)，與此同時(shí)強(qiáng)化線(xiàn)下體驗(yàn)，打造更多不同垂類(lèi)、基于細(xì)分場(chǎng)景的體驗(yàn)空間，發(fā)展線(xiàn)上線(xiàn)下融合的社群活動(dòng)等等，線(xiàn)上與線(xiàn)下齊發(fā)展。

面對(duì)副業(yè)需求增大的新就業(yè)形態(tài)，無(wú)限極因應(yīng)不同人群多元化的需求，構(gòu)建兼顧輕松起步和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的激勵(lì)體系，以及多元高效的賦能體系，為更多的人群提供提升收入、興趣變現(xiàn)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的事業(yè)機(jī)會(huì)。

在創(chuàng)新求變、自我突破、重新定義無(wú)限極的過(guò)程中，我們也將為重新定義行業(yè)開(kāi)拓新的思路，開(kāi)創(chuàng)新的局面。

員工是企業(yè)最大的財(cái)富、發(fā)展的基石，是企業(yè)持續(xù)成功的必要條件。無(wú)限極30年創(chuàng)業(yè)路，離不開(kāi)擁有一支特別有責(zé)任感和使命感、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍，離不開(kāi)廣大行政員工共同的永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)。

一路走來(lái)，行政員工始終與公司、市場(chǎng)風(fēng)雨同舟、同甘共苦。他們不斷追求卓越，快速響應(yīng)市場(chǎng)需求，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，為業(yè)務(wù)伙伴搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，盡心盡力助人成長(zhǎng)。而在公司遇到危機(jī)和挑戰(zhàn)的時(shí)候，行政員工們又總能迎難而上，群策群力，共同面對(duì)。

無(wú)限極重視用文化吸引人才，重視讓員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)。無(wú)限極傳承和發(fā)揚(yáng)百年李錦記的核心價(jià)值觀“思利及人”，踐行“自動(dòng)波”領(lǐng)導(dǎo)模式和“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”精神，并因應(yīng)時(shí)代發(fā)展、商業(yè)環(huán)境和人才特質(zhì)的改變，不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，推出了“無(wú)限極人才觀”“無(wú)限極工作準(zhǔn)則”等，用優(yōu)秀的企業(yè)文化為組織不斷注入激情，激發(fā)組織活力，引領(lǐng)全體員工共同成長(zhǎng)。從創(chuàng)業(yè)之初公司只有幾名員工，到今天擁有幾千名員工，員工隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，員工素質(zhì)持續(xù)提升。 

無(wú)限極在雇主品牌打造方面獲得了廣泛的認(rèn)可，多次獲得由多個(gè)國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“中國(guó)杰出雇主”“中國(guó)最佳雇主”“亞洲最佳雇主”“亞洲最佳企業(yè)雇主”等稱(chēng)號(hào)。

未來(lái)，無(wú)限極將致力于打造更加敏捷協(xié)同的組織、更加創(chuàng)新開(kāi)放的文化，讓員工更加開(kāi)心快樂(lè)，創(chuàng)見(jiàn)無(wú)限未來(lái)！

作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，無(wú)限極能為社會(huì)作出的最大奉獻(xiàn)之一，就是通過(guò)自身不斷的發(fā)展壯大，為更多普通人提供就業(yè)與創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)與成功，乃至實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的事業(yè)機(jī)會(huì)。

無(wú)限極的業(yè)務(wù)伙伴都是偉大的創(chuàng)業(yè)者。他們的學(xué)歷、背景、能力千差萬(wàn)別，加入無(wú)限極的原因也各不相同，但在同樣的使命和夢(mèng)想的指引下，他們成為了健康養(yǎng)生行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者、中華養(yǎng)生文化的代言人。正有賴(lài)于一代代業(yè)務(wù)伙伴的加入，和公司一起永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)，無(wú)限極優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)才能不斷觸達(dá)新的人群，走向千家萬(wàn)戶(hù)，為人們帶去健康和快樂(lè)。也正是一代代市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)人的辛勤付出和悉心培養(yǎng)，才帶來(lái)業(yè)務(wù)隊(duì)伍的不斷發(fā)展壯大，改變了市場(chǎng)的面貌，充實(shí)了文化的內(nèi)涵，為公司30年的發(fā)展歷程貢獻(xiàn)了一幕幕永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)的動(dòng)人篇章。

無(wú)限極是一種健康的生活方式、一個(gè)快樂(lè)的社交圈子、一所沒(méi)有圍墻的學(xué)校、一個(gè)人人可為的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、一個(gè)貢獻(xiàn)社會(huì)的平臺(tái)。30年來(lái)，公司和業(yè)務(wù)伙伴互相成就：無(wú)數(shù)消費(fèi)者和業(yè)務(wù)伙伴通過(guò)無(wú)限極高品質(zhì)的中草藥健康產(chǎn)品和“四合理”的生活方式，提升了健康水平；數(shù)萬(wàn)名業(yè)務(wù)伙伴在無(wú)限極實(shí)現(xiàn)了出國(guó)的夢(mèng)想、暢游祖國(guó)大好河山的愿望；一大批業(yè)務(wù)伙伴獲得了不同職級(jí)的晉升，上千名業(yè)務(wù)伙伴完成了傳承，將事業(yè)交棒給了下一代；許多業(yè)務(wù)伙伴不僅自己獲得了成功，還改變了家族的命運(yùn)，帶領(lǐng)更多人走向成功；還有許多業(yè)務(wù)伙伴，通過(guò)無(wú)限極積極投身志愿服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)貢獻(xiàn)更大的價(jià)值……無(wú)數(shù)伙伴用自己的努力和付出，收獲了物質(zhì)和精神上的回報(bào)，實(shí)現(xiàn)了平衡、富足、和諧的健康人生。

下一個(gè)30年，無(wú)限極將致力于提供更多更優(yōu)的全職就業(yè)以及副業(yè)機(jī)會(huì)，幫助更多人提升收入，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，為社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展乃至共同富裕做出貢獻(xiàn)。

一家現(xiàn)代企業(yè)的擔(dān)當(dāng)，不僅體現(xiàn)在提供好的產(chǎn)品與服務(wù)，也體現(xiàn)在有志向、有能力踐行社會(huì)責(zé)任，為更多人創(chuàng)造價(jià)值。

無(wú)限極秉承“思利及人”核心價(jià)值觀，與社會(huì)共享企業(yè)發(fā)展成果。截至目前，公司在中國(guó)內(nèi)地捐建了 21 所無(wú)限極小學(xué)，還開(kāi)展了“無(wú)限極養(yǎng)生行走系列活動(dòng)”等公益項(xiàng)目，并捐贈(zèng)2000萬(wàn)元人民幣設(shè)立“思利及人公益基金會(huì)”，在關(guān)注健康、扶貧助教、助弱賑災(zāi)和環(huán)境保護(hù)四個(gè)領(lǐng)域持續(xù)投入，累計(jì)捐款捐物超過(guò) 2.84 億元人民幣。更秉持“授人以魚(yú)不如授人以漁”的理念，開(kāi)展了“思利及人助學(xué)圓夢(mèng)”“希望工程·無(wú)限極快樂(lè)足球”等公益項(xiàng)目，幫助青少年兒童健康成長(zhǎng)，助力鄉(xiāng)村振興，邁向共同富裕。

伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，無(wú)限極將會(huì)繼續(xù)努力開(kāi)拓創(chuàng)新，肩負(fù)起更大的責(zé)任，力爭(zhēng)做出更大的貢獻(xiàn)！

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2022 年，無(wú)限極迎來(lái)創(chuàng)業(yè) 30 周年，為感謝廣大消費(fèi)者、業(yè)務(wù)伙伴、員工和社會(huì)各界一直以來(lái)對(duì)公司的信賴(lài)和支持，公司精心籌備并舉辦了一系列慶祝和紀(jì)念活動(dòng)，其中最令人期待的 30 周年慶典大會(huì)將在 12 月 8 日通過(guò)線(xiàn)上直播的形式舉辦。

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